·一、劳动合同年休假的规定是什么?
    一、劳动合同年休假的规定是什么?劳动合同年休假的规定是：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年...
·一、劳动合同年终奖过节费是必须写的条款吗?
    一、劳动合同年终奖过节费是必须写的条款吗?劳动合同年终奖过节费不是必须写的条款，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书...
·一、劳动合同年终奖条款必须要约定吗?
    一、劳动合同年终奖条款必须要约定吗?年终奖在劳动合同法中没有明确规定，属双方约定的或用人单位福利规定范围奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。...
·一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么？
    一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以...
·一、劳动合同培训费规定是怎样的?
    一、劳动合同培训费规定是怎样的?《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...
·一、劳动合同赔偿规定是什么?
    一、劳动合同赔偿规定是什么?1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不...
·一、劳动合同期发生工伤是否可以辞退员工吗？
    一、劳动合同期发生工伤是否可以辞退员工吗？工伤期间，公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。根据《中华人...
·一、劳动合同期满单位不续签有赔偿吗？
    一、劳动合同期满单位不续签有赔偿吗1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
·一、劳动合同期满的有经济补偿金吗?
    一、劳动合同期满的有经济补偿金吗?用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，作1年支付1个月工资根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合...
·一、劳动合同期满经济补偿金的标准是多少?
    一、劳动合同期满经济补偿金的标准是多少?1、劳动合同期满经济补偿金的标准是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人...
·一、劳动合同期满终止补偿标准是多少?
    一、劳动合同期满终止补偿标准是多少?劳动合同期满公司解雇员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补...
·一、劳动合同期限规定有哪几种?
    一、劳动合同期限规定有哪几种?根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳...
·一、劳动合同期限届满顺延是否有效?
    一、劳动合同期限届满顺延是否有效?劳动合同期限届满顺延是无效的。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务;如果劳动合同中公司与员工...
·一、劳动合同期限类型都？
    一、劳动合同期限类型都有哪些根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同...
·一、劳动合同期限内想离职提交多久告诉单位?
    一、劳动合同期限内想离职提交多久告诉单位?员工提出离职通常有如下情况：1、试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存...
·一、劳动合同期限最多三年吗?
    一、劳动合同期限最多三年吗?不是，劳动合同法对劳动合同的期限没有规定，有些签订五年甚至十年的，只要双方能够接受都可以。按照劳动合同期限的长短，可分为三种：(一)有固...
·一、劳动合同签1年辞退后有什么赔偿?
    一、劳动合同签1年辞退后有什么赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿...
·一、劳动合同签90天是否合法?
    一、劳动合同签90天是否合法?劳动合同签90天是合法的，劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
·一、劳动合同签的别的公司名称是否合法?
    一、劳动合同签的别的公司名称是否合法?劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的，《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...
·一、劳动合同签的项目公司中有期限吗?
    一、劳动合同签的项目公司中有期限吗?根据劳动法的规定，劳动合同签的项目公司中有期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
·一、劳动合同签订的规定有哪些?
    一、劳动合同签订的规定有哪些?《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第十...
·一、劳动合同签订的条件是什么？
    一、劳动合同签订的条件是什么？对于劳动合同的签订的条件首先是要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询...
·一、劳动合同签订多久不能辞退?
    一、劳动合同签订多久不能辞退?无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同)，在劳动关系中可以保持相对稳定，一般情况下，连续工作超过十年以及连续签订过二次劳动合同的劳动者，...
·一、劳动合同签订类别有哪几种？
    一、劳动合同签订类别有哪几种？按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
·一、劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗?
    一、劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗?劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。《中华人民共和国劳动合同法》...
·一、劳动合同签订日期是什么时候生效?
    一、劳动合同签订日期是什么时候生效?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
·一、劳动合同签订三年了续签吗？
    一、劳动合同签订三年了续签吗？用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以...
·一、劳动合同签订时没有明确告知工资合理吗?
    一、劳动合同签订时没有明确告知工资合理吗?大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合...
·一、劳动合同签了没有用吗?
    一、劳动合同签了没有用吗?对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的...
·一、劳动合同签收单的作用是什么?
    一、劳动合同签收单的作用是什么?双方签订劳动合同后，通常会让员工在签收单里签名以示领取劳动合同签收单，因为用人单位已经有一份劳动者签字的劳动合同了。用人单位提供的劳动合同文...