·一、劳动合同有明显的改字是有效的吗？
    一、劳动合同有明显的改字是有效的吗？1、任何合同，在主文有涂改之处都必须盖上校对章或者手印，必须得到双方认可才行2、你这份合同涂改处是性别和出生日期一栏，对合同的没有太...
·一、劳动合同有哪些内容的是什么?
    一、劳动合同有哪些内容的是什么?1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同...
·一、劳动合同有效期是多久？
    一、劳动合同有效期是多久劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种...
·一、劳动合同有争议的解决办法是什么?
    一、劳动合同有争议的解决办法是什么?1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调...
·一、劳动合同与民事合同的关系是什么?
    一、劳动合同与民事合同的关系是什么?按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社...
·一、劳动合同员工不续签劳动合同需要赔偿吗?
    一、劳动合同员工不续签劳动合同需要赔偿吗?劳动合同员工不续签劳动合同是不需要赔偿的。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳...
·一、劳动合同约定地点数量的条款是否有效?
    一、劳动合同约定地点数量的条款是否有效?有效，《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作...
·一、劳动合同约定怀孕就可以开除的条款是否合法?
    一、劳动合同约定怀孕就可以开除的条款是否合法?不合法，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低...
·一、劳动合同约定违约金的情形有哪些?
    一、劳动合同约定违约金的情形有哪些?《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第22条的规定，用人单位为...
·一、劳动合同孕妇能辞退吗？
    一、劳动合同孕妇能辞退吗《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不...
·一、劳动合同在哪里能备案?
    一、劳动合同在哪里能备案?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案实行属地管理，即对单位劳动合同备案的劳动局...
·一、劳动合同在原单位怎么取?
    一、劳动合同在原单位怎么取?离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或...
·一、劳动合同怎么样才有效期?
    一、劳动合同怎么样才有效期?劳动合同的有效期由劳资双方自己协商确定，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期...
·一、劳动合同章盖公章还是人事章？
    一、劳动合同章盖公章还是人事章？都行，二者具有一样的法律效力。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公...
·一、劳动合同争议起诉书包括什么内容?
    一、劳动合同争议起诉书包括什么内容?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系...
·一、劳动合同之外的销售指标协议是否有效?
    一、劳动合同之外的销售指标协议是否有效?劳动合同之外的销售指标协议一般情况下是有效的，如果员工完不成基本的销售额度，可以被公司认定为无法胜任当前的工作，在员工无法胜任工作...
·一、劳动合同只签半年可以吗？
    一、劳动合同只签半年可以吗？　　根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。　　法律依据：　　第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...
·一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?
    一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利...
·一、劳动合同制能随时辞职吗？
    一、劳动合同制能随时辞职吗？劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人提出离职...
·一、劳动合同制书记员政策是什么?
    一、劳动合同制书记员政策是什么?新的劳动合同制书记员有别于普通的聘用制人员，参照公务员招录程序进行招录，实行单独职级管理，薪酬福利待遇较高，具有长期稳定的职业发展通道。公示...
·一、劳动合同中保密条款有效期是多久?
    一、劳动合同中保密条款有效期是多久?用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，并约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定...
·一、劳动合同中必须要有工资规定吗？
    一、劳动合同中必须要有工资规定吗？劳动合同中必须要有工资规定，按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动...
·一、劳动合同中的附随义务包括哪些?
    一、劳动合同中的附随义务包括哪些?附随义务包括：保密义务、竞业禁止等，附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务，它具有不确定性和广泛性的特点，因此，在适用时必...
·一、劳动合同中的借调是什么意思?
    一、劳动合同中的借调是什么意思?借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数...
·一、劳动合同中对于培训费用的约定是什么?
    一、劳动合同中对于培训费用的约定是什么?劳动合同中对于培训费用的约定是：岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;专项培训，也叫专业技能培训，企业...
·一、劳动合同中关于病假的规定是什么？
    一、劳动合同中关于病假的规定是什么1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
·一、劳动合同中基本工资是什么意思?
    一、劳动合同中基本工资是什么意思?基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中...
·一、劳动合同中应当具备什么条款?
    一、劳动合同中应当具备什么条款?根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及...
·一、劳动合同中应该包括哪些条款?
    一、劳动合同中应该包括哪些条款?1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止...
·一、劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定？
    一、劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定？劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。劳动合同中中止条件法定的时候，不得约定解除劳动合同，解除条件法定的时候，可以间...